2019年6月26日，四川西同律师事务所杨红森律师受金柚网邀请，为报名参加该活动的各企业人事主管、总经理开展“人力资源管理中的刑事案件处理”法律沙龙。活动开始前，主持人对杨红森律师业务专长、执业经历等情况进行了简要介绍，并对其到来表示热烈的欢迎。
杨红森律师分别从目前企业人力资源经常遇到的法律问题、刑事处理对解决人力资源问题的重要性以及企业如何更好地保护商业秘密等方面进行分析。通过案例结合实际的方式，详细分析企业在人力资源管理中遇到问题有效处理的方式，同时告诫在日常人力资源管理过程中应当着重对证据的收集保存，以免日后在诉讼过程中无法举证而败诉。同时，通过对比民事诉讼程序与刑事程序的优劣，讲解企业在人力资源管理过程中遇到刑事案件时，应当利用刑事程序解决问题快、公安机关取证能力强等优势，迅速解决相关问题。
在讲座末尾，杨红森律师通过分析目前我国商业秘密侵权的各项数据，并列举企业日常经营过程中常见的商业秘密泄露的情形，有针对性的提出保护商业秘密的方法。
最后，主持人进行了活动的总结，希望本次讲座能给前来的各企业带来帮助，在人力资源管理过程中学会如何运用法律的武器保护企业的利益。
在大家热烈的掌声中，本次活动圆满结束。该讲座旨在使企业更好地管理企业职工以及提高企业在遇到人力资源问题时的应对能力，同时掌握一定的法律知识，更好地维护自身权益。
